Profil Pimpinan

Nama : Shanti Wardaningsih, S.Kep., Ns., M.Kep., Sp. Jiwa
NIDN/NIK : 0522077901 / 19790722200204 173 058
Tempat dan Tanggal Lahir : Sleman, 22 Juli 1979
Jabatan : Asisten Ahli
Email : shantiwardaningsih@gmail.com

 

KONSENTRASI
NO BIDANG
1 Keperawatan Jiwa
2 Transkultural Nursing
3 Keperawatan Islam

 

RIWAYAT PENDIDIKAN

No

Nama Perguruan Tinggi

Program Pendidikan

Bidang Ilmu

Tahun Masuk/Lulus

Judul Skripsi/Thesis/Disertasi

1

Universitas Indonesia

S1

Keperawatan

2001

Faktor – factor yang Mempengaruhi Perilaku Tempertantrum pada anak

2

Universitas Indonesia

S2

Keperawatan

2007

Pengaruh Family Psychoeducation terhadap Kemampuan Keluarga dan Beban Keluarga dalam Merawat Anggota Keluarga dengan Halusinasi

3

Universitas Indonesia

Spesialis 1

Kep.Jiwa

2008

Terapi Social skill training pada Pasien Skizofrenia

4

Oita University of Nursing and Health Science

S3

Nursing

On going

 

RIWAYAT JABATAN

No

Posisi

Tahun

Tingkat

1

Sekretaris IPKJI Wilayah DIY

2015–2020

DIY

2

Anggota Kolegium Keperawatan Jiwa

2017–2021

Indonesia

3

Anggota TIM Penjaminan Mutu Asosiasi Institusi Pendidikan Ners Indonesia

2017–2021

Indonesia

4

Koordinator Minihospital PSIK UMY

2003-2005

PSIK UMY

5

Bidang Penelitian PSIK FKIK UMY

2004–2005

PSIK UMY

6

Tim Etik FKIK UMY

2004-2005

FKIK UMY

7

Bidang Penelitian IPKJI Wilayah DIY

2002–2005

DIY

8

Bidang SDM Kesehatan ISNET

Indonesia

9

Kaprodi Keperawatan S1 Keperawatan UMY

2017-2022

PSIK UMY

10

Task Force Yogyakarta Bebas Pasung

2016-sekarang

DIY

 

Lingkup Kerja Bertanggung-jawab untuk merencanakan dan melaksanakan  program dan kegiatan bidang akademik di tingkat jurusan-program studi Ilmu Keperawatan.
Wewenang 1. Menentukan prioritas pekerjaan.
2. Memberi nilai kinerja bawahan.
3. Memaraf dan menandatangani surat dan dokumen dinas sesuai ketentuan.
4. Menolak hasil kerja bawahan yang tidak relevan.
Uraian Jabatan 1. Merencanakan, menyusun strategi dan kebijakan jurusan-program studi yang meliputi pendidikan, penelitian, pemberdayaan masyarakat, sumberdaya, layanan mahasiswa dan promosi serta penjaminan mutu.
2. Merencanakan kegiatan dan menyusun rencana anggaran kegiatan jurusan-program studi yang meliputi pendidikan, penelitian, pemberdayaan masyarakat, sumberdaya, layanan mahasiswa dan promosi serta penjaminan mutu.
3. Merencanakan kegiatan dalam pelaksanaan kerjasama/ MOU/perjanjian kerjasama antara jurusan-program studi dengan perguruan tinggi lain, instansi-instansi pemerintah maupun swasta dalam rangka pengembangan bidang akademik yang meliputi pendidikan, penelitian, pemberdayaan masyarakat, layanan kemahasiswaan dan promosi serta penjaminan mutu.
4. Merencanakan kompetensi dan karir dosen jurusan-program studi yang meliputi pendidikan, penelitian dan pemberdayaan masyarakat.
5. Membina kegiatan ekstra-kurikuler, pengabdian, organisasi mahasiswa dan pengembangan diri mahasiswa di tingkat jurusan-program studi.
6. Mewujudkan tingkat layanan yang dapat memuaskan stakeholders.
7. Menyusun rencana operasional (RENOP) tahunan jurusan-program studi.
8. Mengimplementasikan sistem informasi manajemen  bidang akademik.
9. Memantau dan melakukan evaluasi  kegiatan jurusan-program studi di bidang akademik meliputi pendidikan, penelitian, pemberdayaan masyarakat, layanan kemahasiswaan dan promosi.
10. Melaksanakan koordinasi dengan pengurus, staf jurusan-program studi dalam rangka pengembangan bidang akademik, layanan kemahasiswaan dan promosi.
11. Mendokumentasikan seluruh produk kegiatan dalam bentuk hardcopy dan/atau softcopy.
12. Menyusun laporan pertanggungjawaban (LPJ) secara periodik serta memori akhir jabatan pada akhir masa jabatan.
13. Mendampingi pejabat baru pada masa peralihan selama satu bulan setelah terpilihnya ketua jurusan-program studi  yang baru.

 

 

Nama : Ambar Relawati, S.Kep., Ns., M.Kep
NIDN/NIK : 0504068601 / 19860604201410 173 232
Tempat dan Tanggal Lahir : Karanganyar, 4 Juli 1986
Jabatan : Asisten Ahli
Email : aambarrelawati@yahoo.com

 

KONSENTRASI
NO BIDANG
1 Keperawatan Medikal Bedah : Cardiovaskuler dan Urinary System

 

RIWAYAT PENDIDIKAN

No

Nama Perguruan Tinggi

Program Pendidikan

Bidang Ilmu

Tahun Masuk/Lulus

Judul Skripsi/Thesis/Disertasi

1

UMY

Program Studi Ilmu Keperawatan

Keperawatan

2004-2008

Gambaran Pelaksanaan Tugas Perawat Primer dan Perawat Asosiet di Bangsal Model Praktek Keperawatan Profesional (MPKP) RSUD Djojonegoro Temanggung

2

UMY

Program Profesi Ners

Keperawatan

2009-2010

-

3

UMY

Program Studi Magister Keperawatan

Keperawatan Medikal Bedah

2011-2013

Pengaruh self help Group terhadap Kualitas hidup Pasien Hemodialisa di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta

 

RIWAYAT JABATAN

No

Posisi

Tahun

Unit Kerja

1

Bidang Nursing Education

2013-2017

PSIK

2

Task Force penyusunan borang akreditasi prodi

2013-2014

Magister Keperawatan

3

Task Force penyusunan borang akreditasi prodi

2014-2015

PSIK

4

Task Force Kardiovaskuler center

2014-2015

FKIK

5

Task Force Kardiovaskuler center

2016-2017

UMY

6

Task Force penyusunan uji coba borang 9 standar (LamPTKes)

2016

Magister Keperawatan

7

Bidang Kerjasama

2015-2017

Magister Keperawatan

8

Sekretasi Prodi

2017-sekarang

PSIK

 

Lingkup Kerja Bertanggung-jawab untuk pengembangan sumberdaya di jurusan-program studi Ilmu Keperawatan.
Wewenang 1.      Menentukan prioritas pekerjaan.
2.      Memberi nilai kinerja bawahan.
3.      Memaraf surat dan dokumen dinas sesuai ketentuan.
4.      Menolak hasil kerja bawahan yang tidak relevan.
Uraian Jabatan 1.       Menyusun kegiatan dan rencana anggaran kegiatan jurusan-program studi yang meliputi pendidikan, penelitian, pemberdayaan masyarakat, sumberdaya, layanan mahasiswa dan promosi.
2.       Merencanakan kompetensi staf non akademik ditingkat jurusan-program studi.
3.       Mewujudkan tingkat layanan yang dapat memuaskan stakeholders.
4.       Menyusun rencana operasional (RENOP) tahunan jurusan-program studi di bidang sumberdaya.
5.       Memantau dan mengevaluasi bidang sumberdaya yang meliputi sarana prasarana, keuangan, tata kelola dan sumberdaya manusia tenaga pendukung di tingkat jurusan-program studi.
6.       Melaksanakan koordinasi dengan pengurus, staf jurusan-program studi dalam rangka pengembangan sumberdaya.
7.       Mendokumentasikan seluruh produk kegiatan dalam bentuk hardcopy dan atau softcopy.
8.       Menyusun laporan pertanggungjawaban (LPJ) secara periodik serta memori akhir jabatan pada akhir masa jabatan.
9.       Mendampingi pejabat baru pada masa peralihan selama satu bulan setelah terpilihnya sekretaris jurusan-program studi  yang baru.

 

  NIDN/NIK : 0504068601 / 19860604201410 173 232
Tempat dan Tanggal Lahir : 19 Juli 1987
Jabatan : Koordinator Laboratorium Skills Mini Hospital
Riwayat Pendidikan :

  1. S1 Universitas Gadjah Mada Yogyakarta (2005 - 2009)
  2. Profesi Ners Universitas Gadjah Mada Yogyakarta (2009-2010)
  3. S2 Universitas Indonesia (2012-2015)
  4. Program Spesialis Keperawatan Medikal Bedah, Universitas Indonesia (2015-2016)
Bidang Keahlian :

  1. Respiratory System
  2. Adult Nursing
  3. Nursing Informatic
Pengajar Mata Kuliah:

  1. Keperawatan Medikal Bedah
  2. Ilmu Dasar Keperawatan
  3. Keperawatan Dasar
Lingkup Kerja Bertanggung jawab melaksanakan kegiatan praktikum pendukung perkuliahan sesuai spesifikasi pada jurusan-program studi Ilmu Keperawatan.
Wewenang
  1. Menentukan prioritas pekerjaan.
  2. Memberi nilai kinerja bawahan.
  3. Memaraf surat dan dokumen dinas sesuai ketentuan.
  4. Menolak hasil kerja bawahan yang tidak relevan.
Uraian Jabatan

 

  1. Merencanakan, menyusun strategi dan kebijakan pengembangan laboratorium yang mendukung penyelenggaraan kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
  2. Merencanakan kegiatan dan menyusun rencana anggaran kegiatan untuk pengembangan laboratorium  yang mendukung penyelenggaraan kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
  3. Mewujudkan tingkat layanan yang dapat memuaskan stakeholders.
  4. Menyusun rencana operasional (RENOP) tahunan pengelolaan dan pengembangan laboratorium yang mendukung penyelenggaraan kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
  5. Melaksanakan koordinasi dengan pengurus, staf laboratorium secara periodik.
  6. Memantau dan melakukan evaluasi kegiatan laboratorium yang telah dilakukan.
  7. Mendokumentasikan seluruh produk kegiatan dalam bentuk hardcopy dan atau softcopy.
  8. Menyusun laporan pertanggungjawaban (LPJ) secara periodik serta memori akhir jabatan pada akhir masa jabatan.
  9. Mendampingi pejabat baru pada masa peralihan selama satu bulan setelah terpilihnya Koordinator Laboratorium  yang baru.